安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司2023年人才引進(jìn)公告

根據(jù)安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司（下稱經(jīng)開集團(tuán)）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司人員錄用管理辦法》，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)開集團(tuán)擬通過人才引進(jìn)方式招錄工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、聘任崗位

1.創(chuàng)新研究崗2名；

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍、公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2023年5月28日。

三、引進(jìn)程序

（一）公告

公告時(shí)間：2023年5月29日—6月2日。

在安陽(yáng)人才網(wǎng)（www.ayrcgw.com）、安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)及安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（yongchuanren.com.cn）上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年5月29日至2023年6月2日17:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采取線上向指定電子郵箱（ayjkzp@126.com）發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名相關(guān)材料

（1）專業(yè)機(jī)構(gòu)蓋章或?qū)I(yè)人士簽字的書面推薦材料，或者應(yīng)聘者書面自薦材料；

（2）報(bào)名登記表（見附件2）；

（3）身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件；

（4）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（5）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件；

（6）兩寸免冠照片1張。

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通過電話通知應(yīng)聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。

（四）面試

本次考試不設(shè)筆試，通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人員名單及面試要求在安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公布。

面試由面試官?gòu)目忌膶I(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等方面綜合評(píng)判考生是否符合崗位需求。

面試不設(shè)開考比例，成績(jī)采取百分制，75分為合格線。如該崗位無(wú)考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)，該崗位不再招錄。

（五）考察、體檢

面試合格者，按照成績(jī)排名等額確定考察人選?？疾煊山?jīng)開集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由經(jīng)開集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按面試合格者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員在安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘任人選報(bào)經(jīng)開集團(tuán)黨委會(huì)研究同意后直接到崗。

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在6個(gè)月內(nèi)對(duì)聘用人員進(jìn)行履職測(cè)試，測(cè)試合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。通過測(cè)試的人員與經(jīng)開集團(tuán)子公司簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，薪酬待遇按照經(jīng)開集團(tuán)有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

經(jīng)開集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次人才引進(jìn)工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

五、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372-5109995

監(jiān)督電話：0372-5109908

附件1：人才引進(jìn)崗位表

附件2：人才引進(jìn)報(bào)名登記表

2023年5月29日