新聞中心News
您當(dāng)前的位置: 首頁 > 新聞中心 > 集團(tuán)動態(tài) > 正文
時間:2021-11-12 16:58:00 來源:安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司 【 打印 】
11月9、10日,受集團(tuán)黨委書記、董事長齊方委托,集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉志霞代表經(jīng)開集團(tuán)黨委赴洹河保安公司開展為期兩天的實(shí)地調(diào)研。人力資源部、法務(wù)風(fēng)控部、審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨群工作部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
9日上午,調(diào)研組與洹河保安公司黨委班子進(jìn)行了座談,劉志霞指出,本次調(diào)研主要圍繞三個方面進(jìn)行,一是落實(shí)三年國企改革具體要求,二是推進(jìn)保安公司薪酬體系建設(shè),三是督導(dǎo)保安公司2021年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況,隨后,保安公司黨委班子成員就分管工作進(jìn)行了簡要匯報,最后,劉志霞提出三點(diǎn)要求,一是在國企改革方面,黨中央、國務(wù)院下發(fā)了關(guān)于深化國有企業(yè)改革指導(dǎo)意見等重要文件,確立了國企改革的路線圖和時間表。保安公司要堅(jiān)定不移深化國有企業(yè)改革,完善企業(yè)制度,健全“三會一層”,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié),推進(jìn)公司管理制度化、市場化、現(xiàn)代化;二是在薪酬體系建立方面,要不斷完善考評機(jī)制,建立健全符合市場化的薪酬體系。這次保安公司中層正副職選拔就是一次很好的嘗試。要繼續(xù)加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng),建立黨務(wù)、管理、技術(shù)、技能等多序并行的人才晉升渠道;三是要確保完成收入目標(biāo)。相關(guān)部門和子公司對照梳理年度目標(biāo),將目標(biāo)完成情況與考核結(jié)果、薪酬分配相掛鉤,充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性,優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
11月9日下午至11月10日,調(diào)研組深入特保大隊(duì)文字博物館崗點(diǎn)等基層單位,實(shí)地走訪、調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營情況。
微信公眾號